WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
明升88娱乐
当前位置:首页 > 明升88娱乐

明升游戏官网:云招聘是未来发展的趋势

时间:2020/4/1 16:00:31   作者:   来源:   阅读:430   评论:0
内容摘要:眼下虽然带来了便利,但还是存在有待完善的地方,比如用户:没有了线下的宣讲会、招聘会,学生如何通过更多的渠道去全面了解一个企业;一些求职的基本疑问如何快速高效得到解答,这关系到应聘体验问题;此外,原来企业可能会跟高校开展一些校企合作,通过开放日、实习的方式帮助学生提前了解、感受一个...
眼下虽然带来了便利,但还是存在有待完善的地方,比如用户:没有了线下的宣讲会、招聘会,学生如何通过更多的渠道去全面了解一个企业;一些求职的基本疑问如何快速高效得到解答,这关系到应聘体验问题;此外,原来企业可能会跟高校开展一些校企合作,通过开放日、实习的方式帮助学生提前了解、感受一个企业的文化和氛围,现在这些形式可能都要创新和突破" .林勃认为,如何尽可能消除企业跟学生之间的招聘信息壁垒,让企业找到人才,让学生真正找到适合自己的企业,既是机遇,又是挑战。

"从中兴通讯的情况看,公司的招聘岗位数量并没有受到疫情影响,在去年秋招签约规模创历史新高的基础上,今年春招的数量仍与去年春招持平" .在张喜辉看来,未来"线上+线下"相结合的招聘方式将逐渐取代传统的线下招聘模式,”互联网+招聘"的模式凭借便捷、高效的优势有望成为行业发展的主流。

"硬实力+人才观+新传播=精准招募" .于震认为,光靠线下思维很难做好"云招聘",为此用人单位在做好自己硬实力的基础上要带着创新思维,如果招聘者和求职者还是像过去一样准备,其效果自然有限。应把思维从线下切换到线上,积极运用新技术、新媒体、大数据成果,用更多创新传播手段去提高自身的品牌力和影响力。

相关评论
本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (ms88明升备用)
赣ICP备10202865号-1